La búsqueda de empleo siempre se ha visto condicionada por un conjunto de variables. Una correcta orientación laboral debe estar apoyada por 4 pilares básicos que siempre están relacionados entre sí:
Además del factor económico, trabajar en una fuente de motivación de autorrealización muy poderosa para muchas personas.
El hecho de formar parte de un proyecto común con otras personas y entidades de diferentes partes y con diferentes especialidades laborales, hace que uno se sienta útil, valorado y respaldado entre otros profesionales del sector.
El aprendizaje posee una gran importancia en el desarrollo laboral. Todo conocimiento adquirido y el desarrollo de competencias son forjados a través la formación y el desempeño en puestos laborales.
A ello cabe añadir las habilidades sociales y las actitudes personales, las cuales se desarrollan en el día a día. Estas facetas también son importantes en un individuo frente a un puesto laboral, dado que desempeñas un factor clave e innato en la primera valoración del candidato.
Es muy importante analizarse a sí mismo para cerciorarnos de nuestras capacidades personales y profesionales a la hora de acceder a un puesto de trabajo, así como valorar aquellos puntos débiles que nos puedan agravar nuestro perfil profesional.
Siendo evaluados por nosotros mismos y dejándose asesorar por personas críticas podremos sacar aquellas habilidades que debemos seguir trabajando para lograr el puesto deseado.
Formadora especializada en Orientación Laboral y Universitaria. Conoce las cualidades que más deben destacar según qué sector y la formación más apropiada para mejorar el perfil profesional y lograr mejores empleos.
Tras 20 años trabajando en Agencias de Reclutamiento, Judith conoce las necesidades de las empresas que buscan profesionales y puede darnos consejos sobre las aptitudes que mostrar ante una buena oferta laboral.
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